ORAS: Constanta
DESCRIERECriterii de selectie: Nivel de studii: Calificat Departament: Administrativ / Logistica; Automatizari; Controlul calitatii/ Cercetare - dezvoltare Tip job: Full Time si Part Time Nivel cariera: Mid-Level (2-5 ani) Industrie: Comert / Retail; IT / Telecom; Productie; Administratie / Sector Public Salariu net: nespecificat Candidatul ideal: Experienta de minim 2-3 ani in proiecte de redesign/optimizare si implementari procese operationale, cu echipe diverse, preferabil si la companii din domeniul IT; Persoana capabila si dornica sa-si organizeze si coordoneze independent activitatea; Cunostinte de Quality Management si Process Management (5S, Lean, Six Sigma, Kaizen, etc); Inclinatie aproape obsesiva spre eficienta, lucru bine facut (calitate), eliminarea risipei si a irosirii resurselor. Descrierea jobului: Scopul postului este sa asigure: Calitatea corecta si constanta calitatii produselor si serviciilor oferite clientilor Reducerea tuturor tipurilor de costuri Imbunatatirea / optimizarea proceselor pentru a atinge citerile de performanta cerute Obiectivele postului: 1. Transforma modul de lucru operational intr-unul bazat pe procese, cu obiceiuri de identificare si eliminare a risipei si optimizarea proceselor prin redesignul lor impreuna cu oamenii care lucreaza cu ele; 2. Standardizeaza calitatea produsului si serviciului livrat catre clienti, creeaza sistemul de masurare al acestuia; 3. Realizeaza sistemul prin care experienta individuala si ideile creative ale oamenilor dobandite pe parcursul jobului sunt adunate, documentate, organizate si implementate dupa aprobarea conducerii companiei. Responsabilitati: Diagnosticheaza statusul actual al activitatii operationale, realizeaza un plan de actiune pentru obiectivele de mai sus si se ocupa si raspunde de implementarea si executia lui. Aceasta poate include: 1. Defineste, masoara si analizeaza procesele de lucru din cadrul organizatiei. 2. Propune redesignul proceselor pentru a atinge obiectivele cerute: identificarea punctelor ineficiente, cele cu provocari si cele care suporta imbunatatiri semnificative (reducere de costuri, timp, sau imbunatatire parametri calitate, simplificare, satisfactie client sau personal); realizarea imbunatatirilor necesare si noilor procese pentru punctele ineficiente; identificarea tuturor proceselor din companie si optimizarea lor realizarea procedurilor de lucru inter-departamentale si intra-departamentale; realizarea suportului pentru trainingul personalului nou-angajat. 3. Concepe sistemele / puncte de control pentru noile procese si pentru respectarea procedurilor Beneficii: Management foarte deschis spre nou si cu apetit crescut spre imbunatatire, schimbare, optimizare. Independenta in activitate. Raportezi direct catre actionari. Posibilitati de promovare. Recompensat pentru treaba BINE facuta, adica realizarea obiectivelor si imbunatatiri masurabile, semnificative.
Publicat: 02-12-2019